Wat is werkbaar werk?
Werkbaar werk is…
- werk dat boeiend blijft…
- werk dat je geen slapeloze nachten bezorgt…
- werk dat je goed kan combineren met je activiteiten thuis en in je vrije tijd…
Verschillende factoren beïnvloeden de ‘werkbaarheid’ van je job. Deze test peilt daar naar.
Wat doenbaar is voor een ander, is niet altijd doenbaar voor jezelf!
Véronique (44) ervaart een job als uitdagend als ze meerdere deadlines moet halen.
Nick (36) functioneert beter binnen een goed omlijnd takenpakket.
Lien (22) moet en wil nog heel veel leren als starter.
Jos (51) is volledig opgeleid en wil zijn job gewoon goed doen.
Ahmed (22) tilt zware zakken zonder enig probleem, terwijl dit voor Patrick (56) niet vanzelfsprekend is, gezien zijn rugklachten.
Een job kan voor de ene persoon werkbaar zijn, maar voor iemand anders compleet niet. Onze test houdt daar volop rekening mee: je krijgt een analyse op maat van jouw persoonlijke situatie en voorkeuren.
Geen werkbare job meer? We sturen je loopbaan graag bij!
Is je job niet werkbaar genoeg? Of twijfel je om nog andere redenen over je loopbaan? Dan kan je er baat bij hebben om loopbaanbegeleiding te volgen. Kom meer te weten op www.abvvloopbaanbegeleiding.be.
Wanneer werkbaar werk een collectief probleem is…
Als blijkt dat je lang niet de enige bent op de werkvloer met een slecht werkbare job, is er mogelijks een collectief probleem. Heb je een syndicale delegatie in jouw bedrijf of organisatie? Kaart dit dan bij hen aan. Er zijn syndicale mogelijkheden om aan de werkbaarheid te sleutelen op de werkvloer. De diversiteitsconsulenten van het ABVV bieden hiervoor ondersteuning aan delegees.
Ben je zelf delegee? Bestel dan onze brochure: ‘Werkbaar werk voor iedereen’. Je vindt er alvast tien tips in om ook op jouw werkvloer aan de slag te gaan rond werkbaar werk.